د. محمد العامري
مدرب معتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
خبير استشاري معتمد
مختص في علم النفس الإداري
كبير مدققي الجودة
محلل تلفزيوني وإذاعي مرخص
د. محمد العامري
مدرب معتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
خبير استشاري معتمد
مختص في علم النفس الإداري
كبير مدققي الجودة
محلل تلفزيوني وإذاعي مرخص
مقالات : إدارة الأداء Performance Management
قسم متخصص يستعرض مقالات علمية وتطبيقية حول إدارة الأداء في بيئات العمل، يربط بين الأهداف والكفاءات والنتائج، ويقدم رؤى حديثة لتحسين الإنتاجية والتميز المؤسسي.
October 25, 2025 at 06:04 PM
التميز المؤسسي كذروة نضج منظومة الأداء Institutional Excellence as the Peak of Performance Maturity
يُبرز هذا المقال كيف يُجسّد التميز المؤسسي قمة النضج في منظومة الأداء، حين تتكامل القيادة والأنظمة والقيم والثقافة لتحقيق الإبداع المستدام وجودة الأثر المؤسسي والمجتمعي
October 25, 2025 at 05:40 PM
التحول الرقمي وإدارة الأداء في عصر الذكاء الاصطناعي Digital Transformation and Performance Management in the Age of Artificial Intelligence
يُبرز هذا المقال كيف يُعيد الذكاء الاصطناعي صياغة مفهوم إدارة الأداء، من التتبع البشري إلى التحليل الذكي، ومن القرارات الحدسية إلى القرارات المعرفية، ليصبح التحول الرقمي ركيزةً للتميز والاستدامة
October 25, 2025 at 05:11 PM
الاستدامة المؤسسية وربط الأداء بالتنمية المستمرة Institutional Sustainability and Linking Performance with Continuous Development
يُبرز هذا المقال كيف تتحول منظومة الأداء المؤسسي إلى نظامٍ مستدامٍ للتنمية والتحسين المستمر، يربط بين الكفاءة، والابتكار، والقيمة، لتصبح المؤسسة قادرةً على التعلم الدائم والنمو الذاتي
October 25, 2025 at 04:44 PM
القيادة التحويلية وتمكين الأداء في بيئة التغيير Transformational Leadership and Performance Empowerment in the Context of Change
يُبرز هذا المقال دور القيادة التحويلية في تحويل بيئة التغيير إلى منصةٍ للتمكين والنضج المؤسسي، عبر إلهام الأفراد، وتعزيز ثقافة الأداء، وبناء الثقة التنظيمية.
October 25, 2025 at 03:41 PM
إدارة التغيير المؤسسي: من التحول الواعي إلى التمكين المستدام Organizational Change Management: From Conscious Transformation to Sustainable Empowerment
يستعرض هذا المقال كيف تنتقل المؤسسات من ردّ الفعل إلى الوعي الاستراتيجي في قيادة التغيير، لتصل إلى تمكينٍ مستدامٍ يضمن استقرار الهوية وتجدّد الأداء.
October 25, 2025 at 02:25 PM
الابتكار المؤسسي كرافعةٍ لتطوير الأداء Institutional Innovation as a Lever for Performance Development
يُبرز هذا المقال كيف يُحوِّل الابتكار المؤسسي المعرفة إلى قيمةٍ مضافةٍ، ويجعل الأداء أكثر ذكاءً وتجددًا، عبر منظومةٍ متكاملةٍ تجمع بين الإبداع والحوكمة والتحسين المستمر.
October 25, 2025 at 01:53 PM
إدارة المعرفة في منظومة إدارة الأداء المؤسسي Knowledge Management in Institutional Performance Management Systems
يُبرز هذا المقال دور إدارة المعرفة في تحويل التحسين المستمر إلى رأس مالٍ مؤسسيٍّ مستدام، يحفظ الخبرة، ويُنظّم التعلم، ويجعل الأداء ذا ذاكرةٍ ووعيٍ متجددٍ.
October 25, 2025 at 01:14 PM
التحسين المستمر في منظومة إدارة الأداء المؤسسي Continuous Improvement in Institutional Performance Management Systems
يُبرز هذا المقال كيف يتحول الأداء المؤسسي من نظامٍ للقياس إلى ثقافةٍ للتعلّم والتحسين المستمر، تُعيد تشكيل المؤسسة كمنظومةٍ حيةٍ تتطور مع كل تجربةٍ ونتيجةٍ.
October 25, 2025 at 12:07 PM
حوكمة الأداء المؤسسي: من الممارسة إلى المساءلة Institutional Performance Governance: From Practice to Accountability
يُبرز هذا المقال كيف تتحوّل إدارة الأداء من ممارسةٍ تشغيليةٍ إلى منظومة حوكمةٍ متكاملةٍ تضمن الشفافية والمساءلة، وتربط النتائج بالقيم والمسؤولية المؤسسية.
October 25, 2025 at 11:32 AM
ثقافة الأداء المؤسسي: من النظام إلى السلوك Institutional Performance Culture: From System to Behavior
يركّز هذا المقال على تحويل إدارة الأداء من منظومةٍ إداريةٍ إلى ثقافةٍ حيّةٍ، تُترجم قيم المؤسسة إلى سلوكٍ يوميٍّ، وتربط الأداء بالهوية والضمير المؤسسي.
October 25, 2025 at 11:07 AM
نضج نظام إدارة الأداء المؤسسي واستدامته Maturity and Sustainability of the Institutional Performance Management System
يركّز المقال على رحلة تطور نظام إدارة الأداء Performance Management System نحو النضج المؤسسي والاستدامة، بوصفها ذروة التكامل بين الكفاءة، والحوكمة، والتحسين المستمر في بيئة العمل.
October 25, 2025 at 12:33 AM
قياس الأداء المؤسسي: من المؤشرات إلى الأثر Measuring Institutional Performance: From Indicators to Impact
يُعيد هذا المقال تعريف مفهوم قياس الأداء المؤسسي باعتباره علمًا ومنهجًا واستشرافًا، لا مجرد عمليةٍ رقميةٍ لتتبّع المؤشرات. ينتقل المقال من فهم القياس بوصفه أداةً للمساءلة إلى رؤيته كمنظومةٍ للتعلّم والتحسين والتأثير
October 24, 2025 at 06:54 PM
تفعيل نظام إدارة الأداء المؤسسي Activating the Institutional Performance Management System
يُقدّم هذا المقال الإطار العمليّ لتفعيل نظام إدارة الأداء المؤسسيّ بعد بنائه، موضحًا كيف تُترجم النماذج والسياسات إلى ممارساتٍ واقعيةٍ، وكيف تتكامل القيادة والثقافة والأنظمة التقنية لضمان التطبيق الفعّال
October 24, 2025 at 05:35 PM
بناء نظام إدارة الأداء المؤسسي Designing an Institutional Performance Management System
يُقدّم هذا المقال خريطةً علميةً لبناء نظام إدارة الأداء المؤسسي، موضحًا كيف تتحول الرؤية إلى مؤشرات، والاستراتيجية إلى سلوك، وكيف تُصمَّم الأنظمة المتكاملة لقياس، وتحليل، وتحسين الأداء لضمان التميز المؤسسي والاستدامة الإدارية.
October 24, 2025 at 04:45 PM
من تقييم الأداء إلى إدارة الأداء: التحول المفاهيمي والمنهجي From Performance Appraisal to Performance Management: The Conceptual and Methodological Transformation
يتناول هذا المقال التحول العميق الذي شهدته المنظمات في فهمها لمفهوم الأداء، من مجرد عملية تقييمٍ سنويةٍ إلى منظومةٍ مستمرةٍ لإدارة الإنجاز، تربط الأفراد بالأهداف وتحوّل الرقابة إلى تمكين، والتقويم إلى تطويرٍ مستدام.
October 24, 2025 at 03:40 PM
إدارة الأداء: المفهوم، النشأة، والغاية المؤسسية Performance Management: Concept, Evolution, and Institutional Purpose
إدارة الأداء ليست مجرد أداة لقياس الجهد الوظيفي، بل هي منظومة فكرية واستراتيجية تربط بين الفرد والمؤسسة في رحلة متواصلة من الفهم والتحسين والتطوير. إنها فلسفة تجعل الأداء أداةً للوعي المؤسسي.
المزيد
